
Op 1 januari 2026 bereikt MAX Support een bijzondere mijlpaal: precies 20 jaar geleden starte ik mijn eigen onderneming. Ik kijk met trots terug op twee decennia van ontwikkeling en samenwerking met meer dan 30 verschillende organisaties in en buiten Zeeland. We zijn ondertussen uitgegroeid naar een team van 10 trainers en acteurs. We leiden het feestjaar 2026 dan ook in met een nieuw logo en een update van de website. Dus check 'm in het nieuwe jaar !
Onze visie
Uitgescholden worden, dreigen, intimideren, seksueel grensoverschrijdend gedrag, fysiek geweld: medewerkers in de zorg, het onderwijs en de dienstverlening krijgen hier steeds vaker mee te maken in hun werksituatie. 3 op de 4 medewerkers maken dit mee op de werkvloer. Dit levert spanningen op en heeft grote invloed op het gevoel van veiligheid van de medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat dit in bijna de helft van de gevallen leidt tot ziekteverzuim. Een kwart van medewerkers overwegen om de zorg te verlaten vanwege dergelijk gedrag. Een zorgelijke ontwikkeling, zeker met een toenemende vergrijzing en tekorten aan zorgpersoneel voor de toekomst.

Preventie van ongewenst, onbegrepen gedrag, agressie en geweld moet volgens ons prioriteit hebben binnen een organisatie, waar dergelijk gedrag voorkomt. Alle agressie voorkomen is echter onmogelijk. Daarom is het van belang om medewerkers professioneel te scholen in het omgaan met dergelijk gedrag. Met behulp van onze methodiek (CRISISmodel) leren wij medewerkers hoe ze dergelijk gedrag op tijd kunnen signaleren en de juiste interventies in kunnen zetten om te de-escaleren.